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休業損害(休業補償)

交通事故被害に遭い、怪我のためや、入通院のために、仕事ができなかった場合には、その期間中の休業損害(休業補償)を加害者側に請求できます。

 

会社員や公務員など、給与所得者の場合には、通常、休業損害証明書を書いてもらい、加害者の保険会社に提出します(証明書の書式は保険会社からもらいます)。

自営業者の場合には、確定申告の資料など、売り上げ等のわかる資料を提出して請求します。

休業をしなければならなかったのかどうかについては、医師の判断が重要視されます。長期の休業が必要な場合には、医師にも仕事の内容などを伝え、まだ職場復帰は適切で無いかどうかなど、よく相談をしましょう。

 

なお、休業損害は症状固定までしか認められません。後遺障害により、症状固定後も仕事に支障が出る場合、逸失利益という項目の賠償となります。

休業損害に関するQ&A

交通事故の休業損害(休業補償)に関する様々なQ&Aをご用意しました。無料相談室としてご利用ください。

以下の質問をクリックして頂きますと、内容をご覧頂けます。(黒字の質問は現在準備中です)

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ごあいさつ

弁護士 中井陽一

(滋賀弁護士会所属)

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